Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit im Online Marketing der Bank
• Unterstützung in der Planung und Realisierung aller für den weiteren erfolgreichen Ausbau des Online  Marketings notwendigen Maßnahmen
• Mitarbeit beim Kampagnenmanagement, einschließlich Planung, Durchführung, Kontrolle und Optimierung
• Aufbereitung von Performance-Analysen, Reporting und Budgetcontrolling
• Online-Research und Marktbeobachtung

Ihr Eignungsprofil:

• Studium mit vorzugsweise wirtschafts- oder kommunikationswissenschaftlicher Ausrichtung
• Vorkenntnisse im Online-Marketing (insb. Performance Marketing)
• Organisationstalent, Flexibilität sowie Rede- und Schreibgewandtheit (sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksform)
• Sorgfältige und kreative Arbeitsweise
• Affinität zur Internet-Technologie, Layout und Gestaltung
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen, wie Typo3
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Internetaffinität

Fragen an den künftigen Chef, Christoph Raue, Leiter E-Finance/ Marketing:

Mit welchen Aufgaben wird der neue Mitarbeiter die meiste Zeit verbringen?

Im Rahmen des Praktikums wird unser neues Teammitglied uns beim Management unserer Online Marketing Kampagnen unterstützen. Dabei gilt es unsere Maßnahmen gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren. Wettbewerbs- und Marktbeobachtung wird ebenfalls zu den Aufgaben gehören.

Welche persönlichen Fähigkeiten sollte ein/e Bewerber/in mitbringen?

Neben einer zielorientierten, analytischen Arbeitsweise, sollte er bzw. sie Eigeninitiative zeigen, eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und Kreativität beweisen.  Er bzw. sie sollte ein Faible für Internet-Technologien und -Geschäftsmodelle haben. Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls von Bedeutung.

In welchen Bereichen haben Sie bisher gearbeitet?

Ich arbeite seit 2008 bei der CreditPlus Bank. Eingestiegen bin ich als Projektmanager im Bereich ITO (IT und Bankorganisation). Dort  leitete ich Projekte in den Bereichen Anbindung Kooperationspartner, Process Reengineering und Business Intelligence. Seit 2011 leite ich das Online Marketing der CreditPlus Bank und bin mit meinem Team für alle Maßnahmen der digitalen Vermarktung unseres Ratenkredits verantwortlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und antworten Ihnen rasch.

CreditPlus Bank AG

Abteilung Zentrales Personal- und Sozialwesen

z.Hd. Frau Christina Alber

Augustenstr. 7

70178 Stuttgart

oder per e-mail an:

Frau Alber gibt Ihnen unter 0711/66 06-632 auch gerne telefonische Vorabinformationen.

Tipp:

Schauen Sie sich auch einmal die Videos hier im Blog an. Beate Riepe (Personalleiterin) und Michael Maßberg (Personalentwicklung) schildern in Interviews, wie wir den Partnerschaftsgedanken bezogen auf Mitarbeiter und neue Bewerber umsetzen.

Weitere Infos für Bewerber gibt es auf unserem Personal-Twitter-Account.

Mehr Stellenangebote im “Mein Geld Blog” von CreditPlus